Veel organisaties denken dat ze vaker moeten publiceren.
Drie posts per week.
Dagelijks zichtbaar op LinkedIn.
Een constante stroom aan video’s en nieuwsberichten op diverse kanalen.
Dit blijft vaak bij een ambitie. Er verschijnt nauwelijks niets, of het blijft bij een tijdelijkse oprisping.
Omdat de lat te hoog ligt.
Terwijl één inhoudelijke post per week al veel kan opleveren.
52 momenten per jaar waarop je laat zien:
- wat je klanten oplevert;
- aan welke projecten je werkt;
- welke innovaties je ontwikkelt;
- met welke partners je samenwerkt;
- welke technische uitdagingen je oplost;
- hoe je veiligheidsbewustzijn stimuleert;
- welke ontwikkelingen impact hebben op de sector;
- welke keuzes je vandaag maakt voor de industrie van morgen.
52 momenten lijken misschien weinig.
Voor veel organisaties in de industrie is het echter een enorme stap vooruit ten opzichte van onregelmatig publiceren.
Zichtbaarheid ontstaat door herhaling.
Hoe vaker jouw expertise voorbij komt, hoe groter de kans dat de juiste persoon jouw organisatie onthoudt op het moment dat het ertoe doet.
